En esta entrada nos centraremos en relacionar el Tema 2 de la asignatura con la discriminación salarial que existe entre trabajadores a tiempo parcial y completo.
En este caso nos podemos encontrar que no solo el trabajador a tiempo parcial cobra menos por realizar menos horas de trabajo sino que ademas se le paga menos por hora trabajada que a un trabajador a tiempo completo. Estamos hablando en 2016 de una diferencia de más de 4 euros por hora.
En mi opinión se debería determinar el valor de cada uno de ellos y con los resultados obtenidos elaborar un plan salarial que equipare los trabajadores a tiempo parcial con los trabajadores a tiempo completo de una forma mas equitativa y digna en base a la contribución de cada uno de ellos a la consecución de los objetivos del empresario o de la empresa.
A continuación os dejo el link a la noticia de El País donde he recogido la información.
https://elpais.com/economia/2016/06/16/actualidad/1466068244_463908.html
Hola chicos, me parece un tema muy interesante de tratar ya que nos afecta a muchos de nosotros. He encontrado un PDF que explica un poco más este problema, os lo dejo por aqui. Un saludo.
ResponderEliminarhttp://encuentros.alde.es/anteriores/ixeea/trabajos/m/pdf/motellon.pdf